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《沈陽市高端外國專家年薪資助實施細則》政策解讀
稿源: 市科技局 2019-09-30 17:17:04

  一、《細則》制定背景和依據

  為全面落實我市“盛京人才”戰略,著力引進一批面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向高精尖缺人才需求,帶動我市產業轉型升級和高新技術產業發展的海外高端科技創新人才和經營管理人才,根據中共沈陽市委《關于沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》(沈委發〔2017〕27號)的有關內容,結合我市實際,制定本細則。

  二、《細則》主要內容

  《細則》共5章11條。內容分為三大板塊:

  第一板塊,包括第一章總則和第二章項目申報,主要明確制定《沈陽市高端外國專家年薪資助實施細則》的意義、依據,以及管理部門的職責。明確了項目的申報條件、申報時間與提供的材料。申報條件如下:

  (一)市級高端外國專家是指能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科、發展我市經濟的科學家、科技、經濟領軍人才、經營管理人才以及創新創業人才。

  (二)申報人應為外籍專家,年齡原則上不超過70歲。申報人應符合下列條件之一:

  1.在國外著名高校、科研院所擔任相當教授職務的專家學者;

  2.在國際知名企業或金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才;

  3.擁有自主知識產權或掌握核心技術的創新、創業人才;

  4.我市急需緊缺的其他高層次外國專家。

  (三)申報人應已與申報單位簽訂年薪合同,合同執行期已滿12個月,且合同執行期內,申報人在申報單位累計工作時間超過30天,實際取得年薪超過30萬元人民幣(含稅)。

  (四)申報單位為駐沈非外資單位或中資控股單位。

  第二板塊,包括第三章審核和批準,主要明確項目審核的程序、審查、評審以及批準。項目審核程序如下:

  (一)程序。沈陽市高端外國專家年薪資助集中進行評審,評審按形式審查、專家評審、審定和報市政府審批的程序進行。

  (二)審查。市科技局負責對申報單位和申報人是否符合條件以及申報材料的規范性和完整性、有效性進行形式審查。對申報材料不全、申報條件不符合及情況不屬實的,不推薦專家評審。

  (三)評審。市科技局委托專家進行會議評審,評審專家從各專業領域專家中抽取,對申報人的個人業績、技術水平、國際地位和影響力、專家年薪的真實性、項目預期作用與效益等方面進行評審。

  (四)評審通過后,市科技局編制市高端外國專家年薪資助計劃,報市政府批準。市財政局根據市政府批復,將資助資金撥付市科技局,由市科技局負責撥付申報單位。

  第三板塊,包括第四章經費管理和第五章附則。主要明確沈陽市高端外國專家年薪資助經費從“盛京人才”計劃專項資金列支。資助經費按照專家實際取得年薪(含稅)30-50萬元、50(不含)-80萬元、80萬元(不含)以上3個區間,分別按年薪的40%、50%、60%的標準給予資助,資助金額最高不超過60萬元。 

   


文件鏈接:沈陽市科學技術局 沈陽市財政局關于印發《沈陽市高端外國專家年薪資助實施細則》的通知

 

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